摘要

继年初裁员530人后，《英雄联盟》开发商拳头游戏宣布进行年内第二轮裁员，将影响32名员工，包括《英雄联盟》团队的27名成员和发行部门的5人。

拳头游戏承诺为被解雇的员工提供包括至少6个月工资的遣散费、年度奖金、就业安置援助和健康保险等支持。

与拳头游戏不同，日本游戏发行商万代南梦宫被曝通过将员工送入“驱逐室”的方式迫使员工自愿离职，以削减员工数量。

万代南梦宫否认了有关“驱逐室”的说法，称停止开发部分游戏是基于对当前形势的全面评估，并承诺会为员工分配新项目任务。

继年初裁员530人后，《英雄联盟》开发商拳头游戏即将进行今年年内的第二轮裁员。

据英文游戏行业媒体GameIndustry.biz报道，拳头近日宣布，公司“已经做出了裁撤部分职位的艰难决定”。按照拳头一位发言人的说法，本轮裁员将会影响共计32名员工，其中包括《英雄联盟》团队的27名成员，以及发行部门的5人。

拳头联合创始人马克·梅雷尔(Marc Merrill)在社交平台上写道：“我想分享关于《英雄联盟》的一些重要消息。我们已经对团队和团队工作的方式做出改变，从而确保我们能够不断改进《英雄联盟》的体验。但我要明确说明一点：我们不会放慢为你们所热爱的游戏开发内容的速度。我们正在投入大量资金，以便更快速地解决当前挑战，同时也为未来做准备。”

“作为这些变化的一部分，我们做出了裁员的艰难决定。我们并非为了省钱而裁员，而是为了确保我们拥有正确的专业知识，让《英雄联盟》能够在下一个15年甚至更长时间里继续伟大。虽然团队效率比团队规模更加重要，但随着《英雄联盟》的发展进入下一个阶段，我们团队的规模终将变得比现在更大。对于被解雇的所有拳头员工，我们将会为他们提供支持，包括提供一笔含至少6个月工资的遣散费、年度奖金、就业安置援助，健康保险等等。”

“我们对拳头的领导层充满信心，他们正引领着《英雄联盟》踏上下一个阶段的征程。在未来，我们期待着与大家进一步分享我们雄心勃勃的计划。感谢你们所有人玩我们的游戏，并成为《英雄联盟》社区的一份子。”

无独有偶，日本著名游戏发行商万代南梦宫也被另一家外媒彭博社曝出了裁员的消息。然而，与可以从前东家那里领取丰厚“毕业”大礼包的拳头员工不同，遭到万代南梦宫解雇的员工很可能会觉得非常憋屈、窝火。

彭博社的知情人士称，由于市场需求低迷，万代南梦宫近期砍掉了数个内部在研项目，并以一种非常有日本企业特色的方法来削减员工数量。该人士透露，万代南梦宫并没有直接裁员，而是自从今年4月以来，将日本团队1300余名成员当中的大约200人送进“驱逐室”(在日本通常被称为odiashi beya)，让这些员工无事可做，从而达到孤立和施压的目的，迫使他们自愿离职。据称通过这种方式，万代南梦宫已经成功地逼走了接近100名员工。

不过，万代南梦宫在发给彭博社的一份声明中否认了这种说法。“我们之所以停止开发部分游戏，是基于对当前形势的全面评估。”声明写道，“某些员工可能需要等待一段时间，才能被分配到下一个项目中，但只要有新项目出现，我们肯定会为他们分配任务……公司内部没有所谓的驱逐室，我们也从来不会迫使员工自愿离职。”

在8月份，万代南梦宫宣布动漫画风网游《蓝色协议》将于明年1月18日停运，游戏国际版的发行计划也已经被取消。彭博社的消息源透露，万代南梦宫还取消或暂时搁置了多款其他游戏的开发，包括《火影忍者》和《海贼王》的IP衍生游戏，以及任天堂委托的一个项目。