2025年2月11日，Unity宣布第六轮裁员计划，占总员工数的四分之一。此次裁员涉及引擎产品和广告团队，广告团队将彻底合并和重组。

摘要

自2022年以来，Unity已进行六轮裁员。2022年裁减200-400人；2023年裁员约1165人；2024年初计划裁员25%；2024年11月因终止与WetaFX协议裁员265人；本轮为第六轮裁员。

Unity裁员的主要原因是收入增长放缓、净亏损扩大，以及经营不善。其2023年第四季度收入增长主要依赖收购IronSource，但自身业务增长停滞，广告业务面临外部竞争压力，且新的收费模式引发开发者反对，导致股价暴跌和信任危机。

Unity此次裁员和架构调整的核心是聚焦广告业务。通过整合广告业务团队，将Unity Ads、LevelPlay和Tapjoy offerwall集成到同一云和数据平台，提升广告投放效率。同时，调整广告业务团队结构，分为供应和需求两个全球团队，以更好地支持广告业务发展。

Unity将通过裁员和业务调整，专注于跨平台与广告业务，试图在竞争激烈的游戏市场中找到新的增长点。然而，这一战略能否成功仍不确定，尤其是在面临Unreal Engine和AppLovin等竞争对手的压力下。

2025年2月11日，游戏开发引擎巨头Unity宣布了一项重大裁员计划，占公司总员工数的四分之一。

此次裁员是Unity自2022年以来的第六轮裁员，涉及引擎产品和广告团队，其中广告团队面临彻底的合并和重组。Unity首席执行官马修・布朗伯格（Matthew Bromberg）表示，此次裁员是为了更好地聚焦公司未来发展方向，并提升运营效率。

01

调整与变革，

细数Unity的六轮裁员史

2022年，Unity开始了第一轮人员精简，裁减了200-400人这或许是在Unity内部业务调整、资源优化配置等方面做出调整的第一步。

2023年，第二轮裁员潮到来，裁员规模进一步扩大，约1165人被裁。这一年，市场竞争日益激烈，众多新兴游戏引擎崭露头角，传统游戏引擎也在持续升级，游戏行业发展面临诸多挑战，Unity 或许为优化成本结构、提升竞争力而做出这一决策。

2024年初，第三轮裁员开始，计划裁员25%，削减近1800个工作岗位。这是公司 “重置策略” 的一部分，由临时 CEO Jim Whitehurst启动，旨在将公司团队的业务重心重新导向到Unity的核心业务上。

同年11月，受Unity终止与视觉特效公司WetaFX所达成协议中的专业服务部分影响，开始了第四轮小幅裁员，与该协议有关的265名员工被解雇，占当时全球员工总数的3.8% 。

在2024年11月裁员后，Unity又宣布关闭德国柏林和新加坡等14个地区的办公室，并大幅缩减其余办公室面积来看。

本轮作为Unity的第六轮裁员，这次的范围波及了引擎产品和广告团队，其CEO指出Unity广告团队会面临彻底的合并和重组，还有多名“CXO”级高管离职或调动。

02

频频裁员，是为何故？

回看Unity近年来的经营状况，其收入增长显著放缓。

2023年第四季度，Unity的收入为5.44亿美元，同比增长69%，这个是得益于其对IronSourse的收购。剔除 IronSource的影响，Unity自身业务增长几乎停滞，尤其是Create业务营收停止增长，Grow业务增速放缓。

到了2023年的第四季度，Unity的净亏损到达了1.25亿美元，一年后，2024年第三季度，Unity的总收入为4.47亿美元，同比下降 18%，净亏损仍为1.25亿美元，与去年同期持平。

长期经营不善使得Unity不得已要靠裁员来降本增效，或许之所以经营不善的原因，和技术变革与客户需求变化的冲击脱不开关系。

Unity在2023年9月宣布了一项新的收费模式，即Unity Runtime Fee：从2024年起，将根据游戏的安装量对开发者收费，年收入达到100万美元，安装次数达到100万次后，按梯次收费，从0.01美元到0.15美元不等。

这一政策引发了开发者社区的强烈反对，一方面是其极大增加了企业经济负担；一方面隐私问题难以得到保证；最后则是收费模式的不透明性使游戏公司对引擎产生了信任危机。

由于政策的反响过差，股价狂跌16%市值蒸发23亿美金，公司不得不重新审视其新的收费机制。这一政策的失误直接导致身兼Unity总裁、首席执行官等关键职务的John Riccitiello辞职。

Unity紧忙在同年9月23日发布道歉信，表示将调整收费政策，提高收费门槛，并允许开发者选择较低的费用方案。但这似乎并没有及时止损，直到2024年的9月，Unity宣布彻底取消Unity Runtime Fee，恢复订阅制收费模式。

但也为时已晚，许多开发者对Unity的信任度下降，开始寻找替代引擎，如Godot引擎。

Unity的CEO内部信无疑将矛头指向了广告业务，而外部广告行业市场给Unity的巨大压力，同样也逼得其难以喘气。

随着游戏市场的快速发展，Unity面临着来自巨大的外部压力，尤其是与Unreal Engine（虚幻引擎）和AppLovin的竞争。Unreal Engine在高端游戏开发领域占据优势，其强大的图形渲染能力和技术支持吸引了大量开发者。

AppLovin则在游戏广告业务上对Unity形成直接竞争，通过AXON AI模型不断优化广告投放效率，业绩持续超预期，而Unity因数据整合过慢和AI能力缺失而明显落后。此外，Unity在2022年拒绝了AppLovin的200亿美元收购要约，此后两家公司的差距显著扩大。

AppLovin最新发布的2024年Q4财报

不仅是没有抓住外部资金的机遇，Unity自主对外的投资也毫无起色。

Unity在过去几年中进行了多次收购和投资，但这些业务要么是表现不佳，要么则是与公司核心业务产生冲突。2022年，Unity以44亿美元收购了IronSource，但两家公司的业务合并并不顺利。合并过程中的内部员工霸凌问题，导致数十名员工离职，IronSource的创始人也在2024年初全部离开了Unity。

03

不卷“游戏画质”，

押注跨平台与广告业务

2025年2月12日，Unity进行了一次重要的组织架构调整，涉及首席技术官（CTO）、引擎产品和广告团队。此次调整旨在聚焦核心业务，提升运营效率，为Unity的长期增长奠定基础。

从《2024年Unity游戏行业报告》数据来看，2023年虽然用户留存和内购收入有所下降，但广告收入增长了26.7%。不同游戏类型在广告变现方面表现各异，模拟类游戏应用内广告收入同比增长41% ，休闲类和益智类游戏增幅分别为33%和31%。广告业务的巨大潜力，或许是Unity加大整合力度的重要原因。