深圳有这样一条街道，那里孵化着大多数深圳打工人的青春，仅20.99km²的面积中，却拥有112家上市公司，上万家知名企业。这条名为粤海街道的地段一年创造的GDP比肩一个省，它的实力丝毫没有辜负它的另一个名字——地表最强街道。

在这条街道的众多企业中，有这样一家公司脱颖而出——成立6年，却不忘初心，始终砥砺前行——从十几人的小团队发展到现在的上百人，从初创产品试水拉美到如今已发展成为新兴市场第一梯队，月活2亿的主流应用。即便已经取得了这些成就，这个团队仍旧始终如一，坚持做自己认为正确的事情，低调又踏实地前进着。

践行价值观并将它刻在企业的基因里

第一个问题小编憋在心里很久，因为随便在网上搜【大宇无限】几个关键字都能感受到公司良好的口碑。在出海圈的朋友早有所耳闻大宇无限的企业文化，特别是他们倡导的【开放真诚】颇为出圈，那他们到底是做了什么“神操作”，让公司在不断发展的过程中保持良好的口碑，赢得全球员工的心呢?

对于企业，清晰和统一的使命、愿景和价值观尤为重要。它就是企业的一颗北极星，让大家能看到方向。看见了方向，我们就要坚定不移地践行下去。

“有趣的是，当你坚持践行这些使命和价值观，刻在企业的基因里，你就会吸引来更多志同道合的人。”Landy分享了一个有趣的故事：

在墨西哥有一名同事叫Oscar(奥斯卡)，原本他只是大宇无限的一名资深用户，受邀参加了公司的一次用户调研。在那次调研之后，Oscar就被大宇无限的工作氛围所吸引，被我们坚持“为用户创造价值”的那种“牛劲”打动，毅然决然地加入了大宇无限。在和我们工作的这4年时间里，Oscar已经发展为公司在墨西哥市场不可或缺的中坚力量。在4年后的今天，大家都还能感受到Oscar对公司产品的热爱，以及工作的热情，这种“正能量”时常会跨过山海，传递给中国的员工。

扎根在“开放真诚”的土壤做难而正确的事

如今的出海领域被笑称为“大航海时代”，机会很多而挑战也巨大，在乘风破浪的时候如何能保持初心，坚持做难而正确的事情?

Landy毫不犹豫给出的答案是“首先要有一个开放真诚的工作环境，你才能有觉察和力量做难而正确的事情。”

保持空杯心态，善于倾听和接纳不同声音，敢于当面表达真实的想法，不惧暴露问题，这是大宇无限认为的“开放真诚”的态度，也是内部笑称为“反内卷”的法宝。正因为公司上下抱有这种心态，在工作中谁都可以说出不同意见，提出自己的想法。尤其是90后95后的员工，他们特别愿意畅所欲言，这些畅所欲言是能激发业务灵感和帮助决策的，甚至是在鞭策着“老一辈”要去做难而正确的事情。